Comment comprendre la génération Y et adapter son management face elle ? (Article n°2)

Toujours dans la même lignée que l’article du mois dernier, voici un nouvel article concernant le management de la génération Y : une génération de l’instant T : comment s’adapter ?

Les jeunes de 18-35 ans sont connectés 24h/24 et 7j/7, ils ont accès à l’information du monde entier en temps réel.

Le problème est que de nos jours les informations communiquées sont très souvent pessimistes, impactant indirectement sur l’état d’esprit de cette génération.

Ils sont fragilisés par ce qui les entoure et peuvent douter de leur réussite dans ce monde « féroce ».

Trop focalisés sur le monde qui les entoure, ils ont tendance à ne pas écouter ce que disent leurs aînés plus expérimentés.

jfc

 

La méthode JFC

–       La première chose à éviter est de parler de votre propre réussite. Cela pourrait les bloquer plus qu’autre chose. Avez-vous déjà pensé que vous n’êtes pas la personne à laquelle ils souhaitent ressembler ?

–       Ne les brusquez pas et soyez patient. Laissez leur atteindre leur objectif à leur rythme vous seriez surpris du résultat.

–       Fixer des objectifs courts et motivants

 

Découvrez le mois prochain un nouvel article sur comment manager la génération Y ? A suivre « Des zappeurs compulsifs : comment faire pour les canaliser ? »

Voir aussi les autres articles :

« Une franchise souvent considérée comme de l’effronterie : comment y faire face ? »