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L'étude du statut social du dirigeant
Il s'agit de déterminer l'intérêt d'opter pour le statut salarié ou de TNS compte tenu de 3 critères principaux :

• le revenu disponible, c'est-à-dire ce qui vous reste après les prélèvements sociaux et fiscaux,
• les garanties santé, prévoyance et retraite,
• les incidences juridiques des différents statuts possibles.

L'étude du statut du conjoint
Son objectif :

• Mettre en évidence la situation actuelle du conjoint en regard de sa protection sociale et de ses droits à la retraite
• Déterminer les solutions possibles (salarié, collaborateur,…) et rechercher la mieux adaptée.
• Définir la stratégie facultative à mettre en place (contrats Madelin,…)

L'étude de l'optimisation de la rémunération Son objectif :
Arbitrer entre rémunération et dividendes, afin de trouver le point d'équilibre permettant de répondre aux contraintes en matière de :

• Disponibilité après prélèvements sociaux et fiscaux
• restations santé et prévoyance
• Droits à la retraite
• Evaluer la productivité des cotisations sociales versées.

L'audit de votre protection sociale
Les objectifs sont de mettre en évidence :

• Les prestations de prévoyance du régime d'affiliation en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès.
• Les garanties complémentaires facultatives souscrites auprès d'organismes privés.
• Le récapitulatif des droits à retraite (droits personnels et approche des droits de reversion)