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Article 1 : ?De nouvelles aides à l'embauche des jeunes
Article 2 : ????Stages en entreprise : ce qu'il faut savoir !
Article 3 : ???Travail et retraite : de plus en plus compatibles !
Article 4 : ??Plus de souplesse pour payer les charges sociales !
Article 5 : ?La renonciation à une clause de non-concurrence
Article 6 : Tout savoir sur la procédure de rupture conventionnelle
Article 7 : ?Augmentation de l'effectif
Article 8 : Convention collective
Article 9 : La loi de modernisation du marché du travail
Article 10 : Clause de mobilité
Article 11 : Comment engager un jeune en période estivale ?
Article 12 : Succession de CDD d'usage
Article 13 : Rédaction des offres d'emploi
Article 14 : Période d'essai
Article 15 : Contrat à durée déterminée
Article 16 : Clause de non-concurrence
Article 17 : Participation à la formation continue
Article 18 : Travail le dimanche : les dernières nouveautés !
Article 19 : Connaissez-vous l'activité partielle de longue durée ?
Article 20 : ??Grippe A : comment s'y préparer ?
Article 21 : ?Sécurité au travail : l'information est de rigueur !
Article 22 : Prévoyance d'entreprise
Article 23 : Tenue de travail
Article 24 : Code du travail
Article 25 : Lundi de Pentecôte
Article 26 : Une nouvelle loi en faveur du pouvoir d'achat
Article 27 : Heures supplémentaires mensualisées
Article 28 : Épargne salariale
Article 29 : Vie privée au travail
Article 30 : Arrêt-maladie du salarié
Article 31 : La réforme des heures supplémentaires (Loi Tepa)
Article 32 : Repos compensateur
Article 33 : Mi-temps thérapeutique
Article 34 : Congé de maternité
Article 35 : L'utilisation privée d'Internet
Article 36 : Zoom sur la réforme de l'épargne salariale
Article 37 : Lutte antitabac
Article 38 : Nouvelle réglementation pour le télétravail
Article 39 : Harcèlement moral
Article 40 : La convention de reclassement personnalisé renforcée
Article 41 : Entretien de licenciement
Article 42 : Transaction et licenciement
Article 43 : Demandez la charte du cotisant contrôlé !
Article 44 : Contrôle Urssaf
Article 45 : Rescrit social
Article 46 : ??Transmission d'entreprise : l'accompagnement du repreneur
Article 47 : ?Défiscalisation : les stratégies gagnantes
Article 48 : Crédit d'impôt "intérêt d'emprunt"
Article 49 : Divorce : règle de reépartition des revenus
Article 50 : Proposition de rectification
Article 51 : Véhicules propres
Article 52 : Cadeaux offerts aux salariés
Article 53 : Mensualisation des impôts
Article 54 : La loi « en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat »
Article 55 : Indemnités de rupture
Article 56 : ??L'option à l'impôt sur le revenu des sociétés de capitaux
Article 57 : ?Dons d'ordinateurs aux salariés
Article 58 : Véhicules d'entreprise : les voitures propres à l'honneur
Article 59 : Déduction des loyers
Article 60 : Caution du dirigeant
Article 61 : Plus-values professionnelles
Article 62 : Centre de gestion agréé
Article 63 : Découvrez les attraits du mécénat d'entreprise
Article 64 : Conjoints collaborateurs
Article 65 : Changement d'activité
Article 66 : Cession d'entreprise
Article 67 : Cessions de titres de société
Article 68 : Crédit d'impôt formation
Article 69 : Carry-back
Article 70 : Les cadeaux d'affaires
Article 71 : Frais de repas des BIC et BNC
Article 72 : ??Baisse de la TVA dans la restauration : mode d'emploi
Article 73 : ?Le remboursement des crédits de TVA en pratique
Article 74 : Pas de TVA sur les arrhes
Article 75 : Déduction de la TVA
Article 76 : Dépenses de publicité
Article 77 : Régime simplifié de TVA
Article 78 : ?Les premières pistes de la réforme de la taxe professionnelle
Article 79 : La location en meublé
Article 80 : Taxe professionnelle et sous-location d'un local nu
Article 81 : Taxe professionnelle et droit de la défense
Article 82 : Déclaration de taxe professionnelle
Article 83 : Exonération partielle de taxe professionnelle
Article 84 : Contentieux fiscal
Article 85 : Procédure de rescrit valeur
Article 86 : Agent commercial
Article 87 : Cautionnement du dirigeant
Article 88 : Loyers d'habitation
Article 89 : Contrat de franchise
Article 90 : Inexécution du contrat
Article 91 : Renforcement des obligations des vendeurs à distance
Article 92 : Modification de la durée des soldes
Article 93 : Caution, attention danger
Article 94 : La clause d'exclusivité dans le bail commercial
Article 95 : Comment prévenir les risques d'impayés
Article 96 : Des mesures pour faciliter l'accès des entreprises au crédit
Article 97 : ?Recourir à la procédure de conciliation
Article 98 : Les documents commerciaux de l'entreprise
Article 99 : ?La procédure de sauvegarde revue et corrigée !
Article 100 : Transformation d'une SA
Article 101 : Gérant de SARL
Article 102 : Cautionnement des sociétés
Article 103 : Quelle forme de société pour votre entreprise ?
Article 104 : Cautionnement du dirigeant
Article 105 : Société par actions simplifiée
Article 106 : Cession de parts sociales
Article 107 : Abus de minorité
Article 108 : Dénomination sociale
Article 109 : Délégation de pouvoirs
Article 110 : Assemblées des sociétés
Article 111 : Dénomination sociale
Article 112 : Gérant de SARL
Article 113 : Dirigeant de société
Article 114 : Gérant de SARL
Article 115 : Sociétés en formation
Article 116 : ????Le choix de la location en meublé
Article 117 : ???Économie d'énergie : « l'éco-prêt à taux zéro »
Article 118 : ????Immobilier locatif : une nouvelle opportunité fiscale
Article 119 : ???Connaissez-vous les emprunts obligataires ?
Article 120 : ??Transmettre un bien immobilier via une société civile
Article 121 : ?Vente de l'habitation principale : quelle fiscalité ?
Article 122 : ???Assurance-vie : les rendements 2008
Article 123 : ??L'assurance-vie, instrument de financement
Article 124 : ?Soutenez le cinéma en réduisant vos impôts
Article 125 : L'épargne solidaire ou comment investir autrement
Article 126 : Investissement locatif dans une résidence de tourisme
Article 127 : Investissement : ne négligez pas le placement or !
Article 128 : Achats immobiliers : le droit de rétractation de l'acquéreur
Article 129 : Taxe d'habitation : une imposition complexe
Article 130 : Contrats d'assurance-vie à bonus de fidélité
Article 131 : Assurance-vie : une épargne disponible ?
Article 132 : Investir dans une PME
Article 133 : Investissement immobilier
Article 134 : Zoom sur un produit de défiscalisation axé aussi sur la création d'entreprise
Article 135 : ???Optez pour le tableau de bord de gestion
Article 136 : ??Développement durable : mode d'emploi pour votre entreprise
Article 137 : ?Comment bien interpréter vos comptes 2008
Article 138 : Gestion prévisionnelle : préparez dès maintenant votre exercice 2009
Article 139 : Chômage des dirigeants
Article 140 : Bouclier social
Article 141 : Entreprises en difficulté
Article 142 : Quels outils pour motiver ses salariés ?
Article 143 : Le Noël du salarié
Article 144 : Régime social unique des travailleurs indépendants
Article 145 : Réserve spéciale
Article 146 : Établissez des factures irréprochables !
Article 147 : ???Internet, outil de veille stratégique
Article 148 : ????Comment mieux utiliser sa boîte aux lettres électronique
Article 149 : ???Découvrez Firefox 3.5
Article 150 : ??Mieux utiliser Wikipédia
Article 151 : ?Gérer une flotte de portables
Article 152 : ???Faut-il contrôler l'accès internet des salariés ?
Article 153 : ??Linux : donnez une nouvelle vie à vos vieilles machines !
Article 154 : ?Connaissez-vous les NetTops ?
Article 155 : ?Microsoft lève le voile sur Windows 7
Article 156 : Comment combattre un virus informatique
Article 157 : Quand la bureautique devient «écolo»
Article 158 : Adieu Firefox 2. Bienvenue Firefox 3 !
Article 159 : Internet au coeur de votre stratégie
Article 160 : Retrouver un fichier sur un PC
Article 161 : Comment préparer un voyage
Article 162 : Google mode d'emploi
Article 163 : Créez votre blog sur Internet !
Article 164 : Les sites internet utiles au dirigeant
Repos compensateur
- Social
- 15/10/2007
- © Copyright SID Presse - 2008
Faire prendre ses repos compensateurs obligatoires à un salarié n'est pas de tout repos !
Les salariés qui accomplissent des heures supplémentaires peuvent bénéficier, à certaines conditions, de périodes de repos compensateurs obligatoires. À ce titre, le Code du travail impose à tout employeur d'informer régulièrement chaque salarié concerné de ses droits acquis en la matière dans un document annexé à son bulletin de salaire.Et selon les tribunaux, si un employeur n'informe pas un salarié de ses droits à repos compensateurs ou ne l'informe pas suffisamment, ce dernier subit nécessairement un préjudice dont il peut obtenir réparation.À cette première sanction pour défaut d'information, la Cour de cassation en a ajouté une seconde, pour défaut de relance du salarié. En effet, selon elle, l'employeur commet une faute si, après avoir informé le salarié concerné, il ne lui demande pas de prendre effectivement son repos compensateur dans un délai maximal d'un an.